這是一篇有關(guān)生活方式的創(chuàng)意文章攻略,標(biāo)題為:20出頭的年輕人最容易犯的10大職場錯誤,內(nèi)容標(biāo)簽涉及 職場錯誤 職場新人等幾個方面。以下是詳細(xì)步驟及攻略。
職場錯誤 職場新人的相關(guān)內(nèi)容目前還在不斷整理中,感謝您的關(guān)注。

還記得第一天上班的那份感覺嗎?既興奮又恐懼,你終于踏入了社會,獲得了屬于自己的第一份正正式式的工作了,但這是和校園完全不同的世界,雖然有很多的機(jī)遇和潛在的可能,但路上也滿是險(xiǎn)惡。這一次,沒有速成班,也沒有攻略和捷徑,你該怎樣才能穩(wěn)住陣腳,不被嚇到早早辭職回家舔傷口呢?
下面是年輕企業(yè)家Jayson DeMers整理的10大職場新人最容易犯的錯誤,20歲出頭,感覺還有時間去揮霍、去輕狂,所以在選擇工作的時候并不特別慎重的朋友尤其要看看。
1.撰寫簡歷和面試時過于以自我為中心
John F. Kennedy曾說:“ask not what your country can do for you, ask what you can do for your country.”(不要問國家可以為你做什么,你應(yīng)該要問自己可以為國家做什么。)。
作為剛畢業(yè)的學(xué)生,或是一個經(jīng)驗(yàn)不足的職場新人,你只是茫茫大海里的一條小魚,太過不起眼,你要清楚公司想尋找的是一個能幫助他公司發(fā)展的人才,而不是想大發(fā)善心幫助你解決生計(jì)問題,所以在撰寫簡歷和面試的時候應(yīng)該重點(diǎn)著墨于自己的能力,可以為公司做什么。至于什么薪金福利的問題,盡量留到最后再談,也盡量不要去問公司會不會提供培訓(xùn)。
2.在職業(yè)選擇上過于草率
離開了學(xué)校,為了生存和減輕家人的負(fù)擔(dān)當(dāng)然是應(yīng)該盡快尋找工作,但這并不代表只要有公司肯要你你就可以立刻放棄掉其他選擇。很多畢業(yè)生在求職時喜歡廣撒漁網(wǎng),只要有一個上鉤也開心,完全缺乏明確的目標(biāo),也沒有考慮到這份工作是否與你的特長、興趣相符,更不要談做長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃了。
和你的技能、興趣不相符的工作,哪怕工資福利還算不錯,但長久來說還是很難堅(jiān)持下去的,會讓你覺得是在浪費(fèi)人生,如果等到三十歲才來意識到這個問題,那就可能有點(diǎn)點(diǎn)晚了,因此建議正在求職,或者是對目前工作不滿意的朋友列一個表格,對符合你特長和興趣的理想行業(yè)、職位進(jìn)行一個分析,例如短期和長期的利益。這樣一個動作雖然不可以保證你能獲得理想中的工作,但至少你已經(jīng)為自己的夢想開了頭。

3.認(rèn)為自己還年輕,現(xiàn)在的決定不會對往后人生有太大影響
20歲出頭的年輕人,在做決定時容易沖動魯莽,因?yàn)橛X得自己還年輕還有時間,但事實(shí)上,你在這個時期做的決定,選擇的人生走向?qū)τ谖磥碛兄艽蟮挠绊?。你選擇了怎樣的職業(yè)、你以一個怎樣的心態(tài)和姿態(tài)來面對你的工作、同事,這份工作對你的影響,以及你對未來的規(guī)劃都將影響到后面的步伐。
4.忽略了給自己設(shè)定目標(biāo)的重要性
這是很多在事業(yè)上碌碌無為的人的共同點(diǎn)。如果沒有目標(biāo),對未來沒有一個奮斗的方向,那么你只不過是在職場上漫無目的的徘徊,能過一天是一天。雖然設(shè)了目標(biāo)不一定能達(dá)成,但目標(biāo)是具有指向性的,建議大家分別做一個1年、5年、10年的計(jì)劃。
5.以為自己什么都懂,目中無人
表現(xiàn)得過分自信自大是部分職場新人常犯的錯誤,尤其是學(xué)歷高、成績好、母校名氣大的人,但你已經(jīng)走出了象牙塔了,來到了和校園完全不同的職場,就應(yīng)該清楚自己在公司里的位置,保持謙虛和常常反思。
相比起老員工,職場新人通常會顯得智慧不足,社會歷練又少,如果再目中無人,很容易影響和同事間的關(guān)係,以及晉升機(jī)會。建議低姿態(tài)一點(diǎn),多學(xué)多問,誠懇接受別人的意見和建議,即使你并不認(rèn)同也應(yīng)該表示尊重。

6.沒有盡早建立起自己的人際圈
這里指的人際圈是針對事業(yè)方面的。所謂“在家靠父母,出門靠朋友”,盡早拓寬自己的人際網(wǎng)絡(luò)是成功必不可少的要素之一,多參加職業(yè)交流會,多結(jié)交朋友,他們不僅能給你來自不同角度的建議和分析,說不定還能在關(guān)鍵時候施以援手,比方說推薦更合適的工作。
7.無視公司里的尊卑秩序
自己的工作和意見得不到重視,有些職場新人會覺得特別氣餒,認(rèn)為是不公平,但你要明白,任何公司里都有尊卑秩序,作為一個經(jīng)驗(yàn)不足的新人,你大可以勇敢去表達(dá)自己的想法,但同時也要遵守游戲規(guī)則,尊重老前輩,多跟他們?nèi)〗?jīng)。
8.過早放棄,隨便提離職
不知道大家身邊有沒有這樣的人,工作很不穩(wěn)定,好像總是在換工作。其實(shí)現(xiàn)在有部分20出頭的年輕人就是這種狀態(tài),尤其是在對待第一二份工作的時候。因?yàn)闆]有社會歷練,人又比較浮躁,在遇到困難時很容易想到辭職,仿佛這是解決問題的最佳方式,東家不打打西家就是了。
如果真的覺得這份工作不適合,決定辭職也無可厚非,但前提是你必須已經(jīng)考慮得很透徹了,把利弊都衡量清楚了,要知道工作變動那么多,下次去應(yīng)聘的時候?qū)Ψ娇隙〞幸蓡柕?,畢竟這恰恰暴露了你不夠堅(jiān)持,入職前沒有透徹的思考這兩個缺點(diǎn)。

9.與同事競爭
可能大家看到這一點(diǎn)的時候會有些疑惑,為什么不能競爭呢?這樣不是會讓大家更有動力嗎?NO!在學(xué)校、在競技場上,這是好事,但在職場上,這樣做分分鐘會拖累你。
每個人都有自己的目標(biāo)、理想和價(jià)值,你要去關(guān)注的是自我的滿足,例如你希望能去完成怎樣的一個項(xiàng)目,而不是去比較誰的頭銜高、誰的工資高,這種具有功利性的“競爭”會導(dǎo)致你迷失自我,也容易演變成惡性競爭。
10.不懂得自我投資
你是你事業(yè)發(fā)展中最關(guān)鍵的要素,所以一定要把自己放在第一位。可能有的人會覺得多賺錢、職位高就可以讓你在職場中的地位更進(jìn)一步,但事實(shí)上,自我投資,盡可能去多參加學(xué)習(xí)班、培訓(xùn),吸收更多的新技能,拓寬自己的眼界,讓自己變得更有價(jià)值才是最能讓你在職場中站穩(wěn)腳,獲得高位的辦法。

好了,有關(guān)20出頭的年輕人最容易犯的10大職場錯誤的內(nèi)容到這里就結(jié)束了,希望對你在手工制作、創(chuàng)意家居布置、時尚搭配等方面有所幫助。如果覺得內(nèi)容還不錯,歡迎把家居館網(wǎng) jiajuguan.com 推薦給朋友哦。創(chuàng)意家居館網(wǎng)是一家專注于提供創(chuàng)意生活、手工制作、創(chuàng)意家居用品推薦、家居裝修攻略的網(wǎng)站。


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